В этот Международный день мигрантов Каритас Европа подчеркивает незаменимый вклад, который мигранты вносят в европейское общество и экономику. В новом информационном отчёте мы призываем европейских политиков способствовать мобильности людей и трудовой миграции, уважая при этом права и достоинство трудящихся-мигрантов.
 
«Европейским политикам пора принять реальность трудовой миграции, уважать права мигрантов, и прекратить возводить стены и заборы. Мигранты всегда были частью ДНК Европы, и позитивный вклад миграции в наше общество — как в экономическом, так и в социальном и культурном плане — должен быть, наконец, признан, не в последнюю очередь в контексте демографических проблем и острой нехватки рабочей силы».
Мария Найман, генеральный секретарь Каритас Европа

К сожалению, политики, СМИ и общество в целом слишком часто воспринимают миграцию негативно, переоценивая присутствие мигрантов в Европе, при том, что граждане стран, не входящих в ЕС, составляют лишь 5,3% населения ЕС. Точно так же многие мигранты слишком часто сталкиваются с жестоким обращением, лишениями и насилием в своей повседневной жизни. Поэтому мы призываем к альтернативному подходу, который признает положительный вклад мигрантов в Европу и продвигает мобильность и права.

Пандемия COVID-19 показала нам, как некоторые отрасли, такие как сельское хозяйство, образование, здравоохранение, уход за домом, не смогли бы функционировать без трудящихся-мигрантов, в том числе и неимеющих документов. Исследования показывают, что они составляют 13% ключевых работников в ЕС, и во многих странах мигранты вносят больше налогов и социальных отчислений, чем правительства тратят на их социальную защиту, здравоохранение и образование.

Демографические проблемы Европы в сочетании с острой нехваткой рабочей силы оказывают давление на систему социального обеспечения и социальной защиты и делают более очевидной необходимость облегчения приема иностранных рабочих со всеми типами навыков, включая низкие и средние.

Хотя важно подчеркнуть, что большинство въездов в ЕС происходит регулярно — примерно от 2,25 до 3 миллионов граждан стран, не входящих в ЕС, ежегодно приезжают в ЕС по работе, семейным обстоятельствам или для получения образования — тем не менее, регулярные каналы миграции в Европу ограничены, особенно для тех, кто не обладает высокой квалификацией. Кроме того, такие каналы часто омрачены бюрократическими препятствиями, жёсткими критериями и ограниченной визовой политикой, а право на семейную жизнь ограничено административными и финансовыми препятствиями.

Отсутствие регулярных каналов миграции в сочетании с многочисленными препятствиями на въезде и высоким спросом на рабочую силу в Европе является основным фактором, способствующим нелегальной миграции. Кроме того, нестабильность условий работы и вида на жительство чревата риском подтолкнуть людей к нелегальной деятельности и легко привести к эксплуатации в определенных секторах рабочей силы.

Как показано в нашем новом справочном документе, гуманная политика трудовой миграции необходима для решения текущих проблем на рынке труда. Вот почему мы призываем европейских и национальных политиков расширить пути регулярной трудовой миграции для всех уровней квалификации, приняв политику, в центре которой будут права работников и борьба с эксплуатацией.

Важно, чтобы миграционная политика предусматривала эффективные административные процедуры и гарантированный вид на жительство с правами, облегчающими социальную интеграцию и воссоединение семьи, чтобы обеспечить полноценное участие мигрантов в стране назначения.

Интересы и потребности стран происхождения мигрантов также должны лежать в основе всей миграционной политики, чтобы мобильность была выгодной для всех вовлеченных стран и не приводила к утечке мозгов. В конечном счете, мы настаиваем на том, что мигранты не являются экономическим инструментом, и что их права и достоинство должны лежать в основе любой политики.